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Classic-Paket
Lohn + Gehaltsabrechnung
  • Erfassung neuer Mitarbeiter.
  • Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung nach Ihren Vorgaben.
  • Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch).
  • Einrichtung des Zahlungsverfahrens für SEPA-Dateien oder Zahlungslisten (bei Bedarf).
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Sozialversicherungsträger
  • An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter.
  • Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter.
  • Erstellung der Jahresmeldungen.
  • Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf).
  • Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig).
  • Erstellung der Anträge gemäß Erstattung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) sowie bei Mutterschaft (U2).
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Finanzamt
  • Erstellung der Lohnsteuermeldungen.
  • Erstellung der Lohnsteueran-/abmeldungen und -bescheinigungen.
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Sonderleistungen
  • Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen.
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Comfort-Paket
Lohn + Gehaltsabrechnung
  • Erfassung neuer Mitarbeiter.
  • Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung nach Ihren Vorgaben.
  • Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch).
  • Einrichtung des Zahlungsverfahrens für SEPA-Dateien oder Zahlungslisten (bei Bedarf).
  • Ihr Firmenlogo auf der Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung von Probeabrechnungen vorab zur Prüfung (bei Bedarf).
  • Prüfung und Abrechnung von Lohnpfändungen inkl. Vorbereitung der Drittschuldnererklärung.
  • Berechnung von Sonderzahlungen nach Ihren Vorgaben.
  • Ausstellung von Bescheinigungen zum Arbeitsentgelt.
  • Erstellung eines elektronischen Buchungsbelegs für die Finanzbuchhaltung.
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Sozialversicherungsträger
  • An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter.
  • Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter.
  • Erstellung der Jahresmeldungen.
  • Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf).
  • Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig).
  • Erstellung der Anträge gemäß Erstattung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) sowie bei Mutterschaft (U2).
  • Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen.
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Finanzamt
  • Erstellung der Lohnsteuermeldungen.
  • Erstellung der Lohnsteueran-/abmeldungen und -bescheinigungen.
  • Korrespondenz bezgl. Lohnsteuerangelegenheiten.
  • Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen.
Berufsgenossenschaft/Agentur für Arbeit
  • Erstellung der Meldungen für Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit.
  • Korrespondenz mit den Berufsgenossenschaften und der Agentur für Arbeit.
  • Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft und Agentur für Arbeit bei Unternehmensbeginn.
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Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen
  • Archiv-Dateien der Lohnauswertungen für Ihre Unterlagen, für die Lohnsteueraußenprüfungen sowie für Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung.
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Sonderleistungen
  • Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen.
  • Korrespondenz mit den Mitarbeitern zu Lohnabrechnungsfragen.
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Premium-Paket
Lohn + Gehaltsabrechnung
  • Erfassung neuer Mitarbeiter.
  • Führung der Lohnkonten und Anfertigung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung nach Ihren Vorgaben.
  • Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an Sie (elektronisch).
  • Einrichtung des Zahlungsverfahrens für SEPA-Dateien oder Zahlungslisten (bei Bedarf).
  • Ihr Firmenlogo auf der Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung von Probeabrechnungen vorab zur Prüfung (bei Bedarf).
  • Prüfung und Abrechnung von Lohnpfändungen inkl. Vorbereitung der Drittschuldnererklärung.
  • Berechnung von Sonderzahlungen nach Ihren Vorgaben.
  • Ausstellung von Bescheinigungen zum Arbeitsentgelt.
  • Erstellung eines elektronischen Buchungsbelegs für die Finanzbuchhaltung.
  • Ermittlung/Berechnung von Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
  • Korrekturen nach Abschluss des Abrechnungslaufs.
  • Führung der Urlaubsstatistik auf der Gehaltsabrechnung.
  • Auf Wunsch direkter Versand der kompletten Abrechnungsunterlagen an die Mitarbeiter (gegen Auslagenersatz).
Sozialversicherungsträger
  • An- und Abmeldung neuer Mitarbeiter.
  • Erstellung von Veränderungs- und Unterbrechungsmeldungen der Mitarbeiter.
  • Erstellung der Jahresmeldungen.
  • Schätzungen der Beitragsnachweise wegen vorgezogenem Abrechnungslauf (bei Bedarf).
  • Erstellung von Sofortmeldungen (Branchenabhängig).
  • Erstellung der Anträge gemäß Erstattung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) sowie bei Mutterschaft (U2).
  • Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen.
  • Korrespondenz bezgl. Erstattungsanträge sowie Unternehmens-/ Mitarbeiterangelegenheiten.
Arbeitsvertrag
  • Erstellung & Kontrolle von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen.
  • Erstellung & Kontrolle von Kündigungen und Zeugnisse für Arbeitnehmer.
Finanzamt
  • Erstellung der Lohnsteuermeldungen.
  • Erstellung der Lohnsteueran-/abmeldungen und -bescheinigungen.
  • Korrespondenz bezgl. Lohnsteuerangelegenheiten.
  • Datenübernahme aus Vortragswerten und der damit verbundenen Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen.
Berufsgenossenschaft/Agentur für Arbeit
  • Erstellung der Meldungen für Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit.
  • Korrespondenz mit den Berufsgenossenschaften und der Agentur für Arbeit.
  • Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft und Agentur für Arbeit bei Unternehmensbeginn.
  • Erstellung der jährlichen Bescheinigung für die Berufsgenossenschaft.
  • Erstellung der jährlichen Anzeige für die Ausgleichsabgabe nach § 80 Abs. 2 SGB IX (Schwerbehindertenabgabe).
Baulohn
  • Abrechnung von Baulöhnen und Korrespondenz mit den Sozialkassen.
Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen
  • Archiv-Dateien der Lohnauswertungen für Ihre Unterlagen, für die Lohnsteueraußenprüfungen sowie für Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung.
  • Begleitung von Rentenversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen bei uns im Haus.
Sonderleistungen
  • Durchführung des Systemwechsels von Ihrem alten Lohnabrechnungsunternehmen.
  • Korrespondenz mit den Mitarbeitern zu Lohnabrechnungsfragen.
  • Individuelle Beratung bei Lohnabrechnungs-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
  • Übernahme eines individuellen Kontenplans.
  • Datenarchivierung

Angaben ohne Gewähr